Het WAT

Eén van de 'soft skill' domeinen die MDI meet is het WAT. Wat kan ik nu eigenlijk echt goed? Wat zijn mijn natuurlijke begaafdheden en bewezen, of latent aanwezige, talenten? Wat gaat mij bijna als van nature af? En waar moet ik mij juist erg op concentreren om het goed te doen, met name als er weinig tijd is of als ik onder druk sta?

Onze talenten vormen misschien wel het minst zichtbare deel van onze persoonlijkheid, maar hebben een groot effect op de uiteindelijke kwaliteit van ons handelen in de werkomgeving. Vergelijk ze met een anker dat, deels onzichtbaar op de bodem, de basis vormt van onze soft skill matige kwaliteiten en vermogens. 

TriMetrix is een revolutionair driedimensionaal systeem waarmee drie 'soft skill' elementen in kaart kunnen worden gebracht, die van essentieel belang zijn voor het sussesvol functioneren van mensen in hun werkomgeving:

1) Gedrag (het HOE)

2) Drijfveren (het WAAROM)

3) Talenten (het WAT)

TriMetrix is een hanteerbaar, internetbased en gevalideerd systeem dat organisatiebreed en op alle niveau's kan worden ingezet. Inclusief feedback vervangt TriMetrix voor een groot deel een klassiek assessment. Bovendien stelt het TriMetrix gebruikers in staat zaken te objectiveren waardoor de 'ruis' of vooringenomenheid die zo vaak optreedt in dergelijke trajecten afdoende wordt weggefilterd.

Klik hier voor meer informatie over de TriMetrix Profielen.

Het is mogelijk om voor zowel Gedrag, Drijfveren en Talenten een vergelijking te maken tussen de kwaliteiten die een individu meebrengt, en voor de functie gewenst gedrag, drijfveren en talenten. Klik hier voor een voorbeeld van een TriMetrix Vergelijkingsprofiel.

Terug naar vorige pagina...