Het HOE
Eén van de 'soft skill' domeinen die MDI meet is het HOE. Hoe doe ik de dingen die ik doe? Hoe communiceer ik? Hoe pak ik mijn taken aan? Hoe reageer ik op dingen?
Gedrag is de meest zichtbare factor in ons dagelijks functioneren, de waarneembare interactie tussen een persoon en zijn omgeving. Ons gedrag is bij wijze van spreken een op zee dobberende boei die 24 uur per dag signalen afgeeft. Op die signalen wordt men dagelijks beoordeeld (maar ook veroordeeld) door de omgeving. Mensen zijn, tot op zekere hoogte, in staat het eigen gedrag aan te passen aan de verwachting van de omgeving. MDI maakt dan ook onderscheid tussen de basisstijl (natuurlijk, intuïtief gedrag) en de responsstijl (aangepast of bewust gedrag).
Om succesvol te worden, te zijn of te blijven in een functie zal ons eigen gedrag moeten matchen met het gedrag dat nodig is om de betreffende functie goed te kunnen vervullen of andersóm. 