In ieder mens schuilt zowel een toptalent als een 'poor performer'. Ons succes of falen in een bepaalde functie of omgeving wordt in belangrijke mate bepaald door drie factoren: - het HOE; ons gedrag, zowel ons natuurlijke gedrag als het gedrag dat we in reactie op onze omgeving vertonen (ook wel gemaskeerd gedrag genoemd)
- het WAAROM; onze, in eerste instantie vaak verborgen, drijfveren (omvat onze waarden, interesses, vormt de bril waardoor wij naar de wereld kijken)
- het WAT; onze natuurlijke begaafdheden en bewezen, of latent aanwezige, vaardigheden of talenten
MDI biedt een range aan HRM-tools die helpen het wat, hoe & waarom snel en met een minimum aan kosten in kaart te brengen. Dit inzicht kan worden benaderd vanuit verschillende invalshoeken; vanuit het individu, vanuit de functie en in een vergelijking van het individu met de functie. Deze drietrapsbenadering stelt organisaties in staat (toekomstige) medewerkers daar te plaatsen waar ze het best tot hun recht komen en hen vanuit intrinsieke motivatie aan te zetten tot het leveren van optimale prestaties. Individuen vinden in MDI een hulpmiddel om grotere persoonlijke effectiviteit, meer plezier in hun werk of meer succes in hun loopbaan te realiseren. |
